Jövő júliustól bevezetik a teljesítményértékelést az egészségügyben
2022. november 14. 10:19
Újabb részleteket hoztak nyilvánosságra az egészségügy átalakítását célzó kormányzati tervekről, miután a Magyar Orvosi Kamara közzétette a Takács Péter államtitkárral zajló egyeztetéséről szóló összefoglalóját – írja a Népszava.
E szerint Takács Péter határozottan kitartott amellett, hogy a jövő év júliusától már a teljesítménymérés, -értékelés is megjelenik az egészségügyben dolgozó orvosok és más szakemberek bérében.
A tervek szerint az egészségügyben dolgozók bére a teljesítményüktől függően akár 40 százalékkal lehet több, de akár 20 százalékkal csökkenhet is.
Az államtitkár az ezzel kapcsolatos kamarai aggályokat azzal hárította: nem kell ettől annyira félni, hiszen a közigazgatásban is létezik a teljesítménymérés, ugyanakkor a gyakorlatban ez a dolgozóknak csak a körülbelül 5 százalékát, azaz a szélsőségesen alul- vagy felülteljesítő kollégákat érinti csak. Takács Péter elmondta azt is, hogy a teljesítménymérést modellezték, és azt találták, hogy kis számú szakember az, akinek a teljesítménye érdemben visszaesett.
Ez elsődlegesen a műtétes szakmák idősebb, vagy vezető beosztású kollégái között jellemző, akiknek az életében vélhetően a hálapénz korábban komoly szerepet játszott. Ezt a szűk réteget kell ösztönözni arra, hogy aktívabban vegyen részt a munkában.
A MOK változatlanul négyelemű jövedelemszerkezetet tart elfogadhatónak:
- egységes, csupán a szolgálati időtől függő alapbér,
- szakterületi és beosztási pótlékok,
- minősítés alapú többletdíjazás,
- eseti, változó díjak (ügyeleti díjazás, helyettesítési, kirendelési pótlék, jutalom stb.).
A kormány ezeket szeretné elérni:
- az ellátás hatékonyság érdekében a mérést el kell végezni és az ösztönzést be kell vezetni,
- a jelen gazdasági körülmények között többletpénz erre nincs.
Érthetetlen, hogy miért az idősebb, vezető beosztású orvosokat akarják további műtétek elvégzésére ösztönözni, hiszen kifejezetten üdvözlendő, hogy ez a réteg már nem akar annyit műteni, és átadja a lehetőséget a fiatalabbaknak. Míg korábban az volt a jellemző, hogy a vezető beosztású, idősebb orvosok a hálapénz miatt is sokat műtöttek, ez a hálapénz elfogadásának megnehezítésével alábbhagyott. Sokkal nagyobb probléma a műtétek elmaradásánál például az, hogy nincs elég altatóorvos.
A kamara ráadásul azzal érvel, hogy lassan november közepe van, és a 2023. január 1-től bevezetni kívánt teljesítménymérésről semmilyen információ nincs. Így elképzelhetetlennek tartják, hogy a hátralévő másfél hónap alatt konszenzusos mérési technikát lehet kidolgozni.
